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Principios y Valores

PRINCIPIOS

En CAFICOSTA respetamos y aplicamos los principios cooperativos y nos comprometemos a actuar dando cumplimento a los siguientes principios corporativos:

  • Transparencia:
Actuar con claridad, rectitud y seriedad respecto al manejo de los recursos, las disposiciones legales, aplicación de la normatividad, la información y rendición de cuentas a todos los miembros de la cooperativa y partes interesadas.
  • Credibilidad:
 Que los actos de las personas que conforman la cooperativa generen y reflejen confianza en su accionar. Tener fé en la institución y la labor que realizan sus miembros.
  • Vocación de servicio:
los miembros de la cooperativa actuarán con amabilidad, calidez y preocupación especial por las necesidades y requerimientos de los asociados y clientes, manteniendo una relación cordial con sus compañeros de trabajo y amor por lo que se hace.
  • Comunicación efectiva:
Escuchar atentamente a las personas, evaluar la confiabilidad de las fuentes y la entrega efectiva y fluida de los información a quien debe recibirlo por los canales de comunicación adecuados entre los diferentes procesos y niveles de la organización, transmitirla de forma oportuna, adecuada y con precisión a todos los miembros de la cooperativa y a quienes lo soliciten.
PRINCIPIOS Y VALORES CAFICOSTA
  •  Constancia:
Los miembros de la cooperativa deben actuar con persistencia y perseverancia en el logro de sus metas y objetivos.
  • Compromiso:
Luchar responsablemente para que la cooperativa desarrolle su misión; trabaje por el cumplimiento de su visión y se consolide como una institución que represente los intereses de la región y sus cafeteros.
  • Cumplimiento:
Cada miembro de la cooperativa debe velar por que los compromisos que se hayan adquirido se cumplan a cabalidad en la forma y tiempo acordado.
  •  Superación:
Asumir que el cambio es un reto permanente, ser flexible y adaptarse a las nuevas situaciones de forma inteligente. Cada miembro debe dar mejor de sí para mejorar continuamente su desempeño y gestión.
  • Pertenencia:
Sentir a la cooperativa como un espacio de realización personal, entendiendo que compartiendo y trabajando en el logro de sus objetivos puedo alcanzar mis propósitos.
  •  Dinamismo:
Ser capaces de responder como equipo y de forma adecuada a las oportunidades, exigencias y situaciones que se presentan en el actuar de la cooperativa. Que la velocidad de operación de la cooperativa y sus proveedores sea fluida y consecuente con las exigencias del mercado.
  •  Creatividad e innovación:
Aportar ideas y evaluar la aplicación de avances tecnológicos que se traduzcan en soluciones a situaciones internas y externas a la cooperativa con el fin de aprovechar las oportunidades del mercado y mejorar los procesos, productos y asegurar el futuro de la institución.
  • Respeto:
Todos los miembros de la cooperativa son importantes y merecen un trato digno; reconociendo igualmente las diferencias y posiciones particulares.
  • Prudencia:
Evaluar los riesgos y consultar a los niveles pertinentes antes de tomar las decisiones derivadas de la labor diaria y de situaciones excepcionales que se presenten para evitar problemas mayores a la cooperativa. Actuar y comunicar las acciones en la forma y términos adecuados sin caer en confusiones y mensajes erróneos.

VALORES

  • Ayuda Mutua:

 Es el logro del desarrollo integral del individuo mediante la unión de esfuerzos con otras  personas.

  • Responsabilidad:

Es el deber que asumen los asociados frente a la creación, funcionamiento, fortalecimiento, promoción, gestión y dirección estratégica  la     cooperativa, y para garantizar que mantenga su independencia de otras organizaciones públicas y privadas.

  • Democracia:

 Es el eje fundamental de las cooperativas, que se concreta en la participación democrática de los asociados.

  • Igualdad:

Consiste en que los asociados tienen los mismos derechos a participar, ser informados, ser escuchados y ser involucrados en la toma decisiones de la empresa.

  • Equidad:

 Se refiere al tratamiento dado a los asociados dentro de la cooperativa.

  • Solidaridad:

Significa que los cooperativistas y las cooperativas se mantienen juntos, aspiran a crear un movimiento cooperativo unido local, nacional, regional e internacional.

 

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