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DERECHOS

Los asociados tendrán además de los derechos consagrados en las disposiciones legales y en las normas concordantes del presente estatuto, los siguientes derechos:

  1. Utilizar los servicios de la cooperativa y realizar con ella las operaciones propias de su objeto social, en concordancia con los estatutos vigentes;
  2. Participar en las actividades de la cooperativa y en su gestión y control, desempeñando los cargos sociales y de elección, al tenor de lo establecido en el estatuto y reglamentos;
  3. Ejercer los actos de decisión y elección en las asambleas generales;
  4. Beneficiarse de los programas educativos, sociales, de solidaridad y ayuda mutua, que se realicen;
  5. Participar en los resultados económicos de la cooperativa, mediante la aplicación de excedentes, al tenor del estatuto, y de acuerdo a las decisiones de la Asamblea General;
  6. Fiscalizar la gestión económica y social de la Cooperativa, por medio de los órganos de control y vigilancia o examinar los libros, balances, archivos y demás documentos, en la oportunidad y con los requisitos que prevean los reglamentos y el Código de Comercio o que establezca la Junta de Vigilancia;
  7. Presentar a la Junta de Vigilancia quejas fundamentadas o solicitudes de investigaciones o comprobación de hechos, que puedan configurar infracciones o delitos de los administradores de la Cooperativa;
  8. Ser informados de la gestión de la Administración, de sus presupuestos y programas, en las reuniones informativas o de Asamblea;
  9. Retirarse de la Cooperativa voluntariamente en cualquier momento mientras no esté en proceso de disolución y liquidación, actuando de conformidad con este estatuto y los reglamentos internos;
  10. Designar los eventuales beneficiarios de sus aportes sociales ordinarios y extraordinarios, seguros de vida y demás a los que tengan derechos en caso de fallecimiento.
  11. Los demás que se deriven de la asociación cooperativa o de las normas estatutarias.

 

DEBERES

Los asociados tendrán además de los deberes consagrados en las disposiciones legales y en las normas concordantes del presente estatuto, especialmente los siguientes:

  1. Comportarse siempre con lealtad, honestidad y espíritu cooperativo, tanto en sus relaciones con la Cooperativa como con los miembros de la misma;
  2. Abstenerse de ejecutar hechos que afecten o puedan afectar la estabilidad económica y financiera o el prestigio social de la Cooperativa;
  3. Cumplir fiel y puntualmente los compromisos adquiridos con la Cooperativa (créditos y capitalización anual)
  4. Aceptar y cumplir las determinaciones que las directivas de la Cooperativa adopten conforme al estatuto;
  5. Usar habitualmente los servicios de la cooperativa; (Venta de cafés y compras de insumos).
  6. Concurrir a las Asambleas cuando fuere convocado;
  7. Avisar oportunamente a la administración el cambio de domicilio y dirección
  8. Desempeñar los cargos para los cuales fuere elegido.
  9. Someterse estrictamente al estatuto y a los reglamentos de la Cooperativa, así como acatar y cumplir las decisiones de los órganos de administración y vigilancia, tomadas de conformidad con las funciones y atribuciones señaladas en la normatividad vigente.


REQUISITOS

Tendrán el carácter de asociado las personas naturales o jurídicas que hallan firmado el acta de constitución o que sean admitidas por el consejo de administración habiéndose adherido posteriormente a ella por ser admitidos como tales, permanezcan afiliadas y estén debidamente insertas en los registros sociales a la entidad.  Para ser admitido como asociado, los aspirantes deben llenar los siguientes requisitos:

  1. Ser Caficultor.
  2. Presentar solicitud de admisión al Consejo de Administración.
  3. Ser propietario o poseedor a cualquier título de predio rural cafetero, ubicado en los departamentos del Magdalena, Cesar, Guajira o Bolívar.
  4. Ser mayor de edad.
  5. Demostrar que posee capacitación cooperativa básica equivalente a veinte horas o comprometerse a recibirla, para lo cual dispondrá un término de seis meses para cumplirlo y la cooperativa facilitara dicha capacitación.
  6. Pagar una cuota de admisión equivalente al cinco 5% del SMMLV (Salario mínimo mensual legal vigente), en el punto de servicio de compra de café o en consignación en la cuenta autorizada por la cooperativa. Esta cuota no es reembolsable.
  7. Comprometerse a pagar anualmente a la cooperativa como aporte social el equivalente en SMDLV (Salario mínimo diario legal vigente), a más tardar el 31 de diciembre de cada año, según la tabla establecida en los estatutos que está asociada al tamaño del área de café por finca.
  8. Tener cédula cafetera y presentar certificado SICA.
  9. Ser aceptado como tal, por decisión del Consejo de Administración quedando registrado en el cuerpo del acta de la reunión respectiva.